Mobiliser vos équipes sur vos objectifs à court et long termes

Vous avez peut-être défini votre vision, qui souvent est votre ambition de départ et la direction que vous souhaitez suivre. Votre mission est ensuite la traduction au jour le jour de votre ambition. Par quel service ou produit passe votre vision ? Complétées par vos valeurs d’entreprise, elles forment le socle de votre performance.

 

  • Avez-vous formalisé vos vision et mission et les avez-vous partagées avec vos équipes pour les mobiliser et les motiver sur des objectifs communs ?

 

  • Ressentez-vous la nécessité d’actualiser vos vision et mission compte tenu de l’évolution de votre marché et/ou de votre organisation ?

 

Le coaching, individuel ou d’équipe, peut vous aider dans votre réflexion.

Coaching individuel

Un dirigeant d’entreprise est souvent seul. Pouvoir parler librement de ses projets, de ses doutes et certitudes permet souvent de clarifier et de valider ses choix. Cela lui permet de développer son propre leadership et l’aide à développer et garder une vision plus stratégique de son entreprise, de clarifier ses propres motivations et ambitions de leader exécutif, ses stratégies, et ses objectifs de performance.

Coaching d’équipe

Le coaching d'équipe de direction permet à chacun de ses membres de pleinement développer son potentiel, et à l'équipe ou au comité de direction comme à l’entreprise de devenir beaucoup plus performante. C’est un accompagnement centré sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels.